bitpie钱包招人不？这活儿真不好干

就在最近, 听闻有个称作无为丘的家伙, 居然在鼓捣bitpie钱包相关的招聘事宜, 我可真是佩服得五体投地了。没想到, 在如今这个时代, 就连个钱包都要整出各种花样来。好多人都觉得不就是安装个APP, 然后收收款, 想法实在是太过天真了。要知道, 就在这背后, 通通都是技术方面的大坑以及合规方面的雷区。你要是自身没有点儿真材实料的本事, 一旦进去了, 那就只能是去充当炮灰罢了。

切勿轻信那些搞画大饼行径的HR, 口口声声宣称有扁平化管理此一说, 实则是放手不顾你死活, 技术债已然堆积得如巍峨高山，前任所编写的代码恰似天书中晦涩难懂的文字, 你一旦上岗便必须一边咒骂一边着手修改, 另外还有那帮产品经理, 整日里不停地提出需求, 却压根儿不懂得区块链底层包含的逻辑, 你费尽口舌解释一大通, 人家仅仅回一句“我想要这个功能”, 这种情况能行得通吗?

谈到薪资, 看上去蛮高, 可算算时薪, 糟糕得不行。那种朝九晚九、一周六天的工作模式是平常状态, 就连凌晨零点到早上七点、一周七天无休的情况也不罕见。周末得随时准备听从召唤, 一旦服务器出现故障, 就得在半夜中匆忙起身去修理。工资发放得还迟缓, 常常会拖延上一个月, 这样的公司, 很难留住员工, 人员流动量极大, 宛若筛子那般。

但是咧, 要是你真心实意地想要进去锻炼一下自己的能力, 其实也并非完全不可以。不过咧, 你可得做好充分完全的心理准备才行。在这儿, 能够接触到去中心化金融类型的各种各样稀奇古怪的场景情况, 虽说这些场景情况比较糟糕差劲, 然而却是实实在在真实存在的。在这里, 还能够学到怎样去处理区块链上的数据出现异常的状况, 以及怎样去应对黑客发起攻击之后的应急解决办法方案。而这些所获得的经验, 在以后你进行跳槽的时候可是会产生作用发挥功效的。

先做个最后的提醒, 签合同之前务必要看清楚条款, 竞业协议千万别签得太严苛, 不然等你离职之后连去同行那里找工作都有困难, 千万别为了那一点钱就把自己的前途给葬送进去, 挑选工作也得睁大眼睛, 千万别被看似光鲜亮丽的PPT给蒙蔽欺骗了。